Líder

Todos pertenecemos en mayor o menor medida a varios grupos sociales. Pero ¿ somos conscientes de la influencia que ejercen sobre nosotros y nuestro comportamiento los líderes de nuestros grupos?
Todos los líderes tienen poder, todos tienen seguidores y todos persiguen la eficacia de sus grupos, porque todos tienen en la cabeza, de manera más o menos clara, algún objetivo.
Hay distintas maneras de entender y ejercer el liderazgo. Según el psicologo social Bass lo que mejor define a los lideres es su capacidad " para influir en los otros más de lo que son influidos".
Un líder es una persona con unas características especiales. Vamos a ver cuáles son los rasgos necesarios para conseguir un estilo de liderazgo eficaz:

- Dominancia: Asume la iniciativa y carga con la responsabilidad de dirigir y coordinar las actividades del grupo.
- Energía: Entusiasmo por la tarea, tolerancia al estrés y a la frustación.
- Autoconfianza: Seguridad realista en la propias ideas y en las habilidades/ competencias. Eso alimenta la seguridad de los seguidores.
- Locus de control interno: Creencia en que su conducta afecta directamente a su rendimiento. Orientación al futuro definiendo metas e implementando planes para conseguirlas.
- Estabilidad: Seguridad y control emocional. Conocimiento de las fortalezas y debilidades propias. Orientación positiva ( hacia la corrección y la mejora) más que ofensiva.
- Integridad: Honradez y fiabilidad que se traducen en confianza por parte de los seguidores.
- Inteligencia: Habilidad cognitiva para pensar crítica y creativamentem para solucionar problemas y tomar decisiones.
- Flexibilidad: Capacidad de adaptar el comportamiento a diferentes situaciones y seguidores.
- Sensibilidad social: Preocupación por las personas, esfuerzo por entenderlas.Capacidad para ponerse en su lugar, empatía.