miércoles, 7 de noviembre de 2012

Trabajo

Seis de cada diez profesionales de enfermería sienten en España el síndrome de Burnout o profesional quemado; ocho de cada diez estrés y cerca de nueve considera que el ambiente laboral se ha deteriorado.
Estos son los resultados de una encuesta realizada a 1173 enfermer@s de todo el país durante el mes de julio.
Es muy probable que encuentas en otros ámbitos de trabajo den resultados similares.
Es obligación de los empresarios cuidar a sus trabajaroes, pero también es nuestra obligación personal saber gestionar el medio laboral para que repercuta de la menor manera posible en nuestra salud física y mental.
En España está actualmente vigente la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.El capítulo III de esta ley habla de los derechos y obligaciones.
1.- Derechos de los trabajadores:
- Protección eficaz en materia de seguridad y salud.
- Información, consulta y participación , formación en materia preventiva.
- Paralización de la actividad en caso de riesgo grave o inminente.
- Vigilancia de su esatdo de salud.

2.- Obligaciones del empresario:
- Adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, con arreglo a los siguientes principios generales:
a) Evitar los riesgos.
b) Evaluar los riesgos no evitables.
c) Combatir los riesgos en su origen.
d) Adaptar el trabajo a la persona.
e) Tener en cuenta la evolución técnica.
f) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
g) Planificar la prevención a partir de la evaluación inicial de riesgos.
h) Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
i) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

- Asegurar que los equipos de trabajo sean los adecuados.
- Facilitar la información, consulta y participación de los trabajadores.
- Garantizar la formación teórica y práctica de todos los trabajadores en materia preventiva.
- Actuación en casos de emergencia y de reisgo grave e inminente.
- Vigilancia de la salud de los trabajadores.
- Constitución de una organización y medios necesarios.
- Desarrollar una acción permanente para perfeccionar los niveles de protección existentes.

3.- Obligaciones del trabajador:
Velar por su propia seguridad mediante el cumplimiento de las medidas de prevención exixtentes.

3 comentarios:

  1. La mejor inversión: PREVISIÓN

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  2. Para los empresarios la prevención de riesgos laborales no supone un gasto, sino una inversión.

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  3. Para los empresarios la unica prevencion que conocen, es la de meter miedo y recortar el salario al empleado que cause baja por enfermedad. Con la nueva reforma laboral, los derechos de los trabajadores, se quedan en nada.

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